ПРАВИЛА СОКРАЩЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

В кризисные времена увольнение по сокращению грозит каждому, но можно ли уволить пенсионера

Стоит отметить, что наступление пенсионного возраста не является основанием для увольнения по Трудовому кодексу РФ. Однако закон допускает иные причины для увольнения в кодексе. В частности, законом о государственной гражданской службе установлен предельный срок пребывания на службе – женщинам 63 года, мужчинам – 65 лет.

Одним словом, никаких преференций для пенсионеров законом не предусмотрено, за исключением ситуаций, когда пенсионер относится к категориям граждан, имеющих преимущественное право оставления на работе.

Существует пять основных привилегий, которые могут отличать увольнение пенсионера от увольнения более молодого сотрудника:
Возрастная дискриминация всех лиц пенсионного возраста запрещена;
Право на труд имеют все граждане в России, в том числе и те, которые признаются освобожденными от трудовой деятельности из-за возраста;
Основными преимуществами для пенсионера для сохранения должности при сокращении штатов является высокая квалификация, уровень знаний, опыт и высокая производительность труда;
Пенсионер имеет право на внеочередной дополнительный неоплачиваемый отпуск раз в году на 14 дней;
При условии, когда пенсионер увольняется по своему желанию, ему не нужно отрабатывать 2 недели.

Важный момент! Если работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию, потому что он и так уволит сотрудника в связи с запретом работы после выхода на пенсию, ни в коем случае не соглашайтесь. За защитой прав нужно обращаться в трудовую инспекцию или писать заявление в суд.

ПРОЕКТ ПОДДЕРЖИВАЮТ

  • Алтайский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Республика Башкортостан
  • Белгородская область
  • Владимирская область
  • Хабаровский край
  • Иркутская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Краснодарский край
  • Магаданская область
  • Нижегородская область
  • Новосибирская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Республика Калмыкия
  • Республика Крым
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Свердловская область
  • Тульская область
  • Тюменская область
  • Волгоградская область
  • Республика Бурятия
  • Курская область

В ЦИФРАХ

>10 тыс.
Россиян старше 50 лет ежегодно учатся в институтах третьего возраста
15 млн.
Работающих пенсионеров насчитывается в РФ по данным Пенсионного Фонда
>18 млн.
Людей 50+ готовы продолжать трудовую деятельность после выхода на пенсию
10 млн.
Составит дефицит рабочей силы к 2025 году

ПРИ СОДЕЙСТВИИ

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР